Jornaleros de formación en SST

La actividad de los jornaleros en Rumania está regulada por Ley núm. 52/2011 y las reglas de aplicación previstas en Nro. de pedido. 831/2015y los beneficiarios de su trabajo tienen sólidas responsabilidades respecto seguridad y salud en el trabajo (SST). Estas obligaciones son esenciales para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable tanto para los jornaleros como para los beneficiarios.

Capacitación diaria de jornaleros

Una de las principales obligaciones de los beneficiarios es la formación de jornaleros antes de iniciar cada actividad. La capacitación debe cubrir los posibles peligros y las medidas preventivas necesarias, para que los jornaleros sean conscientes de los riesgos que implican las actividades realizadas. Esta formación deberá realizarse diariamente o cada vez que se produzcan cambios en el lugar de trabajo o en la naturaleza de la actividad.

La documentación de la formación es un aspecto esencial y debe realizarse según el modelo establecido en las normas metodológicas. La falta de esta documentación puede acarrear sanciones en caso de controles por parte Inspecciones Territoriales de Trabajo (ITM).

Garantizar un equipo de trabajo adecuado

Los beneficiarios del trabajo diario también tienen la obligación de asegurar equipo de trabajo adecuado y segurosin cobrar tarifas adicionales por ellos. Los equipos deben ser adecuados a las actividades realizadas y garantizar la protección de los jornaleros contra los riesgos laborales. Los jornaleros, por su parte, tienen la responsabilidad de utilizar correctamente los equipos y respetar las medidas de seguridad impuestas por el beneficiario.

Diligenciar adecuadamente el padrón de jornaleros

Otra obligación importante es cumplimentación del registro electrónico de jornaleros. Este registro deberá ser actualizado diariamente con los datos de identificación de los jornaleros, antes del inicio de la actividad. La información requerida incluye:

• Apellido y nombre del jornalero;
• Código Numérico Personal (CNP) u otro identificador para ciudadanos extranjeros;
• Fecha y hora de inicio de la actividad;
• Descripción de la actividad y su código CAEN;
• Número de horas trabajadas diariamente;
• Remuneración bruta y neta;
• Confirmación de formación en SST.

No completar el registro correctamente puede atraer multas de hasta 6.000 leisegún la legislación vigente.

Notificar accidentes de trabajo

En caso de accidente de trabajo que involucre a un jornalero, el beneficiario tiene la obligación de reportar el incidente a Inspección de Trabajo e inscribirlo en el registro de accidentes de jornaleros. Esta notificación es esencial para permitir una investigación adecuada del accidente.

Si el accidente resulta en lesiones graves o muerte del jornalero, el beneficiario será responsable de correr con los gastos médicos o, en caso de fallecimiento, los gastos funerarios, si el accidente fue causado por su negligencia.

Obligaciones de los jornaleros

Además de las responsabilidades de los beneficiarios, jornaleros también tienen una serie de obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Deberán cumplir con todas las medidas de protección establecidas por los beneficiarios y utilizar el equipo de protección proporcionado en consecuencia. Asimismo, los jornaleros tienen la obligación de denunciar cualquier situación que pueda poner en riesgo su seguridad o la de sus compañeros.

Trabajo diario con menores

Los beneficiarios que empleen a jóvenes entre 15 y 18 años deberán cumplir íntegramente con las normas legales en materia de protección de menores en el trabajo.

Los jóvenes de entre 15 y 18 años pueden trabajar como jornaleros, pero sólo por un máximo de seis horas diarias y 30 horas semanales. Sin embargo, su pago se realizará por el equivalente a al menos 8 horas de trabajo, según la legislación.

Áreas donde se puede utilizar mano de obra jornalera

Es importante señalar que el trabajo jornalero no se puede utilizar en todos los campos. Ley núm. 52/2011 limita el uso de jornaleros a determinados sectores de actividad, como la agricultura, la silvicultura u otras actividades similares. Los beneficiarios deberán asegurarse de que las actividades para las que contraten jornaleros cumplan con las normas legales aplicables.

En conclusión, el cumplimiento de las obligaciones de SST para jornaleros es fundamental tanto para los beneficiarios como para los jornaleros para garantizar un ambiente de trabajo seguro y cumplir con la legislación vigente. La capacitación adecuada, el suministro de equipos de protección y la correcta cumplimentación del registro de jornaleros son elementos esenciales que deben observarse para evitar sanciones y proteger la salud y la seguridad de los trabajadores eventuales.

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