Buscar, retocar y perfeccionar el currículum, las entrevistas y, en general, todo lo que conlleva encontrar trabajo es un serio desafío para cualquiera, incluso en los mejores tiempos, pero hoy aún más debido a la competencia. El intenso panorama ha cambiado en todos los frentes. y un entorno económico relativamente inestable que complica las cosas. Además de eso, también tienes que lidiar con la situación en la que el posible empleador que te llamó para una entrevista ya no responde de ninguna manera. Aunque se trata de una situación extremadamente desagradable, existen formas de aliviarla y allanar el camino para conseguir el trabajo que deseas.
¿Qué haces después de la entrevista?
Después de ir a su primera entrevista, todo va bien y tiene una esperanza razonable de conseguir el trabajo, el primer paso es enviar un mensaje de agradecimiento al empleador o a la persona que lo invitó a la entrevista.
Lo mejor que puede hacer es responder a un mensaje que lo invite a una entrevista de trabajo, ya que es más probable que se abra y lea un correo electrónico de respuesta que un correo electrónico con una nueva línea de asunto. Así que guarde el correo electrónico que usaron para contactarlo y la respuesta después de la entrevista, y en el «Asunto» se verá así: Respuesta: Entrevista el jueves a las 10 a.m. arroz».
Una carta de agradecimiento es un mensaje que llama la atención del empleador o sus representantes, con el objetivo de crear una buena conexión entre su nombre y usted mismo, los aspectos discutidos en la entrevista y su currículum. Además, muestra interés, cuidado y deseo de ser parte del equipo y puede brindarte importantes balones blancos durante el proceso de reclutamiento. Esta noticia también es bienvenida porque ciertamente no eres el único invitado a la entrevista y vale la pena utilizar estas formas elegantes para volver a ponerlo en el centro de atención.
gracias por tu mensaje
Tu texto debe ser simple y directo, pero debe tocar algunos puntos clave: tu nombre, el puesto al que postulas y lo que te hace único. Utilice un estilo sencillo y directo y no muestre timidez ni inseguridad. Sea claro y conciso. No hagas bromas, no uses emojis, limítate a declaraciones protocolares, evita usar anotaciones familiares, usa la segunda persona del plural (si es lo que se dice en la entrevista) o refiérete a ti mismo en singular (si este es el tipo de conversación cara a cara). caro. Es muy importante mencionar el puesto exacto, el nombre y los detalles durante la entrevista.
No haga adiciones innecesarias, no alardee ni agregue nada más allá del contenido de la plantilla ideal a continuación. Este mensaje debe enviarse al día siguiente de la entrevista (ni antes ni después).
¿Cómo se actualiza?
Por lo general, el empleador puede tardar algunos días en decidir quién ocupará la vacante después de la entrevista. Es bueno saber que quienes serán rechazados no siempre reciben una respuesta al respecto. Por otro lado, la falta de respuesta no significa necesariamente que haya perdido la oportunidad de participar.
Para aclarar las cosas, el correo electrónico también puede resultar útil. Sigue siendo importante utilizar el mensaje inicial, el mensaje que invita a la entrevista principal. Si recibe una respuesta después de un mensaje de agradecimiento, inclúyala en la conversación y utilice también una solución repetida.
Este mensaje actualizado debe ser firme, claro y nítido, pero al mismo tiempo tranquilo y no sonar ansioso, inseguro o suplicante. Si se hace correctamente, es casi seguro que producirá una respuesta que le informará que el puesto ha sido asignado a otra persona o que aún no se ha tomado una decisión. Es igualmente posible que la respuesta sea sí.
Lo mejor es enviar este mensaje 5-6 días después de la entrevista, obviamente en un día laboral, a primera hora del día (un buen consejo es que lo ideal sería entre las 9 y las 11 a. m.; esto es lo más frecuente). Todos revisan el correo electrónico o reciben mensajes nuevos. ). No hay ningún riesgo al enviar este mensaje. En el peor de los casos, conocerá la situación y podrá empezar a buscar un nuevo trabajo de nuevo. Lo que es importante saber es que a veces los reclutadores realmente esperan recibir este tipo de mensajes porque la persona que los envía ha mostrado un interés genuino en el trabajo en cuestión.
Un mensaje de ejemplo es este
¡Uno y listo!
El último mensaje, según la plantilla, deberá resolverse con respuesta. Cuesta creer que no vaya a producirse ninguna reacción violenta, aunque tampoco hay que descartar por completo esta situación. Una respuesta aclarará tu situación: conseguiste el trabajo o no.
Es necesaria una adición: a veces, al final de una primera entrevista, es posible que le indiquen cuánto tiempo debe esperar antes de recibir una respuesta. En este caso, el mensaje de actualización se podrá enviar dos o tres días después de transcurrido este intervalo (nunca antes).
Una alternativa también puede ser una llamada telefónica, aunque es más saludable la opción «por escrito». El teléfono es una opción cuando no ha habido comunicación escrita. Puedes utilizar la solución de un SMS, para formular el mensaje de forma mejor y más concisa.
El único dilema que puede persistir es la falta de respuestas. En este caso repite el mensaje inicial después de 24 horas y agrega la nota que escribiste antes, la recuperación del mensaje solo dependerá de que creas que el mensaje no llegó. Este debería ser el último mensaje que envíes. Será un punto de vista, acertado o equivocado. Es posible que obtenga una respuesta de sí, no o no. En este último caso, lo mejor es empezar de nuevo la búsqueda de empleo. Una empresa que ignora a los empleados potenciales probablemente no sea un buen lugar para trabajar.
Encontrar un trabajo es un trabajo en sí mismo. Este es el enfoque más honesto y pragmático. Todo comienza con un currículum bien elaborado y posiblemente un portafolio profesional. No se salte el proceso de preparación para la entrevista y esté siempre preparado para entablar una conversación cuando se le solicite. De lo contrario, la perseverancia y una buena actitud ayudarán. El trabajo soñado existe para todos, es sólo cuestión de tiempo antes de encontrarlo.
Es en el espíritu de esta filosofía que el desempleo debe verse como una oportunidad para encontrar un trabajo mejor donde su desempeño, habilidades y experiencia sean realmente apreciados y valorados.
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